Não é possível crescer nos negócios sem pensar em empregar. A complexidade da legislação, entretanto, não permite mais que o empregador confie em modelos contratuais-padrão, nem no próprio feeling com relação às situações vivenciadas. Não bastassem as questões cotidianas, há sempre o risco de multas administrativas e de ações judiciais. Uma assessoria jurídica é cada vez mais indispensável.